Skip to main content

Kto ponosi odpowiedzialność za skutki szczepienia przeciw grypie?

Wypadki przy pracy i w drodze do pracy oraz choroby zawodowe – każdy, kto doznał obrażeń w drodze do pracy lub zachorował na chorobę zawodową w związku z wykonywaną pracą, otrzymał z reguły odszkodowanie z ustawowego ubezpieczenia wypadkowego.
Jak jednak wygląda sytuacja, gdy pracodawca oferuje szczepionkę przeciw grypie i  dojdzie do powstania szkody?
Czy ewentualne następstwa szczepienia należy zakwalifikować jako następstwa wypadku przy pracy?
Kwestią tą zajął się obecnie Regionalny Sąd Społeczny Nadrenii-Palatynatu (LSG) (sygnatura: L 2 U 159/20).

Co się stało?

Kierownik cateringu kuchni szpitalnej wziął udział w akcji szczepień ochronnych przeciwko grypie – oferowanej przez operatora szpitala wszystkim pracownikom, którzy w ramach swojej pracy mają kontakt z pacjentami.
Ochrona przed grypą została zapewniona nieodpłatnie, a pracodawca stwierdził, że szczepienie było dobrowolne.
Po latach u kierownika gastronomii wystąpiły reakcje zapalne o niejasnym pochodzeniu, tzw. proces autozapalny. Przypisał je szczepieniu, a następnie wystąpił do towarzystwa ubezpieczeń od odpowiedzialności cywilnej pracodawców o odszkodowanie. Stowarzyszenie odrzuciło wniosek, a mężczyzna poszedł do sądu.

Po odrzuceniu pozwu przez sąd społeczny w pierwszej instancji, sprawa trafiła do LSG Nadrenia-Palatynat. W tym przypadku sędziowie potwierdzili decyzję swoich kolegów z następującym uzasadnieniem:
W tym przypadku nie doszło do wypadku przy pracy.
Nie zostało udowodnione, że udział w szczepieniu przeciwko grypie “służył obiektywnie istniejącemu głównemu lub drugorzędnemu obowiązkowi wynikającemu ze stosunku pracy”. Wynikało to z faktu, że powód nie był zobowiązany do poddania się szczepieniu ani na mocy układu zbiorowego pracy, ani na podstawie umowy o pracę. Pracodawca nie wydał również żadnego obowiązkowego polecenia.

Nie było zatem wystarczające przekonanie powoda, że szczepiąc się służył interesom pracodawcy. Takie subiektywne założenie nie mogło uzasadniać ochrony ubezpieczeniowej. Ponadto: kierownik cateringu nie miał bezpośredniego kontaktu fizycznego z pacjentami szpitala – w związku z tym senat nie uznał szczepienia za konieczne ze względu na zwiększone ryzyko zakażenia.

Wyrok nie jest jeszcze prawnie wiążący.

Zostaw komentarz

Close Menu

Dawid Roze
Münsterer Str.30
51063 Köln
Tel.: 0179-4436900
E-Mail: info@roze24.de
Web: https://roze24.de

USt-IdNr.: DE332461314

Berufsbezeichnung:
– Versicherungsmakler mit Erlaubnis nach § 34d Abs. 1 GewO
– Immobilienmakler gemäß § 34c GewO
– Darlehensvermittler gemäß § 34c GewO mit Ausnahme von Verträgen im Sinne des § 34i Absatz 1 Satz 1 GewO

Vermittlerregister:
Deutscher Industrie- und Handelskammertag (DIHK) e.V.
Breite Straße 29, 10178 Berlin
Telefon: 0180-6005850
(20 Cent/Anruf aus dem dt. Festnetz, max. 60 Cent/Anruf aus
Mobilfunknetzen)

Internet: www.vermittlerregister.info
E-Mail: vr@dihk.de
IHK-Registernummer (§ 34d GewO – Versicherungsmakler)
D-FZJT-N2ZG9-26